Депутаты хотят изменить Трудовой кодекс

 Депутаты  хотят изменить Трудовой кодекс

Александр Ищенко, руководитель законодательного собрания Ростовской области, сообщил о том, что Трудовое законодательство требует корректировки. Во время карантина, когда многие жители региона работали в удаленном режиме, они перерабатывали и не получали за это оплаты. Именно поэтому было решено при помощи изменения Трудового кодекса повысить оплату сверхурочных работ во время удаленного режима работы. Работодателям придется больше платить, либо они будут меньше загружать работников сверхурочной работой.

Ростовские депутаты во время очередной сессии законодательного собрания обсудили проект нового федерального закона, имеющего название «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удалённой работы». Новый законопроект внесен на рассмотрение депутатов Государственной думы и после принятия позволит сотрудникам компаний больше получать на удаленке. При работе во время режима самоизоляции сотрудники многих компании перерабатывали немало часов, но оплаты за сверхурочные работы не получили.

Дистанционная занятость, которая оказалась весьма практичной во время карантина, введенного из-за пандемии вирусной инфекции, понравилась многим людям. И работодатели, и работники оценили удобство удаленного режима работы. Но среди недостатков удаленки можно назвать и тот факт, что работать приходится много и зачастую работодатели злоупотребляют этим. Устные договоренности не всегда предполагают полноценную оплату выполненной работы и этим грешат недобросовестные работодатели.

Во время карантина выяснилось, что современные нормы законодательства не соответствуют реалиям и требуют внесения изменений. В настоящее время в проекте корректировки Трудового кодекса, который будут рассматривать депутаты, имеется немало изменений, позволяющих защитить работников, использующих удаленный режим работы. При помощи нового закона можно будет урегулировать основные вопросы оплаты труда, что важно для сотрудников многих компаний.

Похожие посты