Кадровый голод на российском рынке труда

Аналитики рынка труда сообщили о дефиците кадров во многих сферах экономики России. Многие компании называют ситуацию с кадрами просто катастрофической и заявляют о том, что активность соискателей вакансий снижается. Немалое число предприятий не может найти квалифицированных специалистов, а Министерство строительства РФ собирается использовать на работе заключенных.

Согласно с данными экспертов, активность соискателей в нынешнем году раза в два меньше, чем за прошлые годы. Некоторым компаниям приходится активно заманивать сотрудников. Специалисты связывают кадровый голод с демографической ситуацией в стране, что сказывается на доходах многих компаний. Конкуренция среди работодателей в текущем году весьма серьезная и эксперты отмечают, что число вакансий по сравнению с прошлым годом составило 86 процентов. Только в мае месяце вакансий стало на двенадцать процентов больше.

Эта тенденция прослеживается во всех регионах страны и в среднем число вакансий за год выросло на 76 процентов. Рынок труда восстанавливается после пандемии и компаниям требуются сотрудники. Особенно активно ищут дефицитных специалистов, которых пытаются переманить в другие регионы. Во многих профессиональных сферах конкуренция высока и работников пытаются привлечь высокими зарплатами, предоставлением жилья и другими бонусными предложениями.

В стране сейчас большой спрос на домашний персонал, медицинских работников, специалистов по добыче сырья. К летнему сезону значительно вырос спрос на сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса, а также специалистов по продажам. Аналитики отмечают, что многие сотрудники компаний во время коронавирусной пандемии переквалифицировались и не собираются возвращаться к старой работе. Именно поэтому во многих сферах и наблюдается жесткий дефицит кадров, который пока нечем восполнить.