Ростсельмаш набирает сотрудников для запуска второй смены

Денис Родионов, руководитель Ростсельмаша по персоналу, сообщил о запуске рекрутинговой компании по набору специалистов. Предприятие планирует повысить объемы выпускаемой продукции, и за счет этого на заводе сотрудники будут трудиться в две смены. А для этого заводу необходим дополнительный персонал, который будет работать на конвейерах по производству тракторов и комбайнов.

По словам Д. Родионова, в регионе и в целом по стране возросла востребованность сельскохозяйственной техники. Именно поэтому ростовское предприятие расширяет программы по изготовлению агротехники, на которую повышается спрос. Аграриям нужны новые тракторы и комбайны и для этой цели завод планирует принять на работу и обучить новый персонал нужным операциям. Новые вакансии собираются закрыть в ближайшее время и трудоустроенные специалисты начнут производить агротехнику.

В настоящее время производственные специалисты находятся в плановом отпуске, и новые рабочие смогут обучиться, не мешая опытным сотрудникам и не отвлекая их от производственных процессов. Осенью планируется запустить работы предприятия в две смены, и на конвейерах будут собираться современные тракторы. Сотрудников набирают в цеха, где осуществляются механосборочные работы и за счет этого высок спрос на сварщиков, слесарей-сборщиков и маляров.

Сотрудники Ростсельмаша получают полную комплексную поддержку предприятия, так как руководство ценит ответственное отношение к работе и качественное выполнение обязанностей. Заработная плата для сотрудников постоянно повышается, что сказывается на благосостоянии семей работников. На протяжении ряда лет зарплата на сельхозпредприятии превышает средний уровень по Ростовской области. Принятые на работу новые специалисты будут в течение полутора месяцев стажироваться и при этом получать стипендию в размере тридцати тысяч рублей.