Ужесточить контроль за бизнесом пообещали власти Ростовской области
Максим Папушенко, министр экономического развития Ростовской области, во время встречи с предпринимателями региона, сообщил о том, что несмотря на смягчение условий самоизоляции, требуется придерживаться санитарных норм. По словам главы минэкономразвития региона, пенсионеров требуется перевести на удаленный график работы, так как этого требуют представители Роспотребнадзора.
В свою очередь Олег Дереза, являющийся бизнес-омбудсменом, принимавший участие в данной встрече, отметил, что многие предприятия физически не смогут отправить своих пенсионеров на удаленный метод работы. По его словам, у многих организаций высококвалифицированные специалисты, работающие токарями, фрезеровщиками, слесарями-электриками уже достигли преклонного возраста. И по роду своей деятельности они никак не смогут работать в удаленном режиме, так как их профессии этого не позволяют. Если отправить всех специалистов, возраст которых уже достиг отметки в 65 лет на удаленку, то предприятия просто остановятся и не смогут выполнять свою деятельность.
Также у предпринимателей Ростовской области возникли вопросы по поводу отправления трети своего персонала на удаленку. Для целого рядка компаний и организаций отправить тридцать процентов сотрудников на удаленный режим работы просто не представляется возможным. Иначе компании просто не смогут работать, и тогда экономическое состояние в регионе станет еще более плачевным. Отпустить офисных сотрудников по домам значительно проще, отметил О. Дереза, ведь они и в офисе сидят за компьютерами и работают при помощи сети интернета.
А вот во многих организациях сотрудники работают руками и удаленный метод работы им абсолютно не подходит. Что делать в такой ситуации – никто не знает, но власти обещают повысить контроль за такими предприятиями. Иными словами, предприниматели будут облагаться штрафами за то, что их сотрудники не перешли на удаленку. Как быть в настоящее время ростовским бизнесменам – не знают ни они сами, ни региональные власти.
